Numărul de utilizatori de pe rețelele de socializare a crescut semnificativ, iar acest lucru a devenit o atragere majoră pentru oricine evaluează solicitanții înainte de a-i angaja, deoarece informațiile personale despre aceștia sunt și mai disponibile.
Recrutorii folosesc din ce în ce mai mult aceste informații ca piesă cheie în momentul evaluării candidaților. Informațiile personale vă pot spune multe despre modul în care vă comportați ca profesionist și despre cum vă comportați în afara companiei.
Într-un fel, acestea informații disponibile pe internet despre candidat poate fi benefic pentru el, ajutându-l să câștige poziția dorită.
Candidații care demonstrează un comportament discret și dezirabil social pe web, precum și un interes pentru problemele de carieră, pot beneficia de această ușurință a lumii moderne.
Cu toate acestea, în unele cazuri, această resursă suplimentară pe care recrutorii o dețin astăzi poate face ca un candidat să își piardă șansa de a fi angajat.
De exemplu, dacă recrutorul citește mesaje părtinitoare din punct de vedere social care pledează pentru practicile infracționale, candidatul este potențial sortit să nu obțină o poziție în companie.
Un alt caz care ar putea anula șansa unui candidat de a câștiga un loc de muncă ar fi să declare că el sau ea a lucrat deja beat sau a pierdut munca din cauza faptului că s-a îmbătat cu o seară înainte.
Prin urmare, este recomandabil să utilizați rețea socială pentru a expune informații care sunt de dorit oricui care vă poate recruta într-o zi. Completați informațiile despre locul în care ați studiat, lucrat și experiențe de voluntariat și puteți beneficia de aceste date.
Fii atent la declarațiile tale, evită să folosești rețelele sociale atunci când ești foarte nervos sau intoxicat. Nu vorbiți rău despre locurile în care ați lucrat și despre oamenii care au lucrat cu voi. De asemenea, nu dezvăluiți niciodată informații confidențiale pe internet despre compania pentru care lucrați.
După angajare, este important să păstrați precauții privind utilizarea rețelelor sociale. De exemplu, este posibil ca resursele umane la locul de muncă să îți verifice rețelele de socializare într-o zi în care îți lipsește din cauza bolii. În astfel de cazuri, evitați neplăcerile și nu pierdeți fără un motiv plauzibil. Și dacă faceți acest slip, nu faceți publicitate pe rețelele de socializare că sunteți acasă odihnind în loc să vă faceți treaba.
Sfatul de aur este: Înainte de a posta fotografii, mesaje și videoclipuri, gândește-te de două ori la ce contacte de afaceri, clienți și angajatori ar putea gândi la ceea ce ai expus pe net. Utilizarea unei bune judecăți evită probleme în cariera ta și îți crește șansele de succes.
Ai grija ce pui pe pagina de socializare ca sa nu ratezi interviul de angajare (Aprilie 2024)
- Carieră și finanțe, Rețele sociale
- 1,230
