piața muncii Cu toate acestea, devine din ce în ce mai competitiv, însă, dacă aveți caracteristicile pe care companiile le caută și cunoștințele dorite despre rolul lor, sunteți deja înaintea multor concurenți.
Vezi mai jos patru din caracteristici pe care angajatorii le apreciază cel mai mult și investește în cariera ta profesională dezvoltând punctele pe care nu le-ai stăpânit încă.
Bună relație interpersonală
Unul dintre aspectele pe care companiile le analizează cel mai mult la angajarea și evaluarea resurselor umane este capacitatea profesionistului de a se raporta la colegii, subordonații și superiorii săi.
În prezent, profesioniști care au un nivel ridicat de relație interpersonală iese în evidență din mulțime. Să știi cum să te descurci cu oamenii care lucrează în jurul tău a devenit foarte important pentru cei care caută o carieră de succes.
Având în vedere acest lucru, multe companii oferă angajaților lor cursuri și cursuri în zonă. Cu toate acestea, este un fapt că o mare parte din ceea ce se întâmplă în domeniul relațiilor corporative este legat de satisfacția angajaților cu locul de muncă.
Oricum, chiar dacă mediul nu colaborează, fă-ți partea ta și încearcă să interacționezi cu colegii tăi într-un mod respectuos și cordial și ai fost vreodată la jumătatea drumului? motivând astfel pe ceilalți să se comporte la fel.
Proactivitate și atitudine
Companiile caută și profesioniști care știu să „caute ceva de făcut”. Angajații abia așteaptă ca sarcinile să le cadă pe birou nu sunt căutați de angajatori.
Deci mai ales când începeți o nouă slujbă arată că ai proactivitate. Vorbeste cu cei care sunt cu compania mai mult timp și cere ajutor pentru a afla mai multe despre locul de muncă și serviciul în sine. Caută slujba și nu te aștepta să vină la tine.
Dorința de a evolua în carieră
Un alt punct foarte apreciat de marea majoritate a companiilor este disponibilitatea de a învăța și de a îmbunătăți în profesia lor. Dacă te actualizezi constant și înveți lucruri noi despre cariera ta, ești cu siguranță un angajat pe care orice companie ar dori să îl aibă.
Unii dintre ei oferă stimulente angajaților să investească în profesia lor, cum ar fi indemnizațiile de licență și postuniversitare. Din păcate, nu se poate întotdeauna să se bazeze doar pe resursele financiare ale companiei și trebuie să investească în cursuri cu banii proprii.
Chiar și cei care sunt șomeri ar trebui să se gândească la o modalitate de a îmbunătățește-ți CV-ul cu pregătire, deoarece aceasta poate fi o oportunitate de a câștiga locul de muncă pe care ți-l dorești, dar nu poți pentru că nu ești calificat.
Flexibilitate și adaptabilitate
A fi unul angajat flexibil și cine știe să se adapteze la diferite situații este, de asemenea, un lucru minunat diferențial pentru profesionist care vrea să iasă în evidență printre atât de mulți.
Cu toate acestea, a fi flexibil nu înseamnă a face niciun serviciu în cadrul companiei. Este esențial să rămâneți concentrați și să interacționați cu alte domenii doar atunci când este extrem de necesar.
Urmați sfaturile și investiți în evoluția dvs. ca profesionist. Deci, jobul vă va căuta și obținerea unui loc de muncă bun va deveni foarte ușor.
Pilkington - Prezent in Romania prin reteaua nationala Centru de Parbrize. (Aprilie 2024)
- Carieră și Finanțe
- 1,230
