A trăi zilnic cu oameni cu gusturi diferite, umor variat și moduri diferite de a vedea lucrurile este o provocare, iar acest lucru devine și mai dificil atunci când trebuie să trăim cu oameni care, de obicei, au atitudini care îi rănesc, îi încurcă sau îi nemulțumesc pe ceilalți.
Iată câteva tipuri comune întâlnite la locul de muncă și cum să împiedici atitudinile să nu ajungă la tine.
Colaboratorul bârfitor
Este important să fii foarte atent cu acest tip, deoarece fiecare companie are unul sau mai mulți angajați care nu au nevoie să bârfească pentru a simți centrul atenției și a avea cele 15 minute de faimă.
Este esențial să observați atitudinea colegilor pentru a înțelege cine este bârfa grupului. Acordați atenție celor care vin de obicei cu vești care ar trebui să fie confidențiale și să fie foarte atenți cu acești oameni.
Dacă cineva vă spune o bârfă, nu transmiteți informațiile mai departe. De asemenea, evitați să comentați părerea dvs. despre colegii dvs. cu alți colegi. Și nu spuneți nimănui informații confidențiale în speranța că persoana respectivă o va păstra secretă, știți că există întotdeauna riscul ca acestea să ajungă să le spună.
Colegul invidios
Acest tip de coleg este ușor de identificat. Dacă cumpărați un calendar albastru, va cumpăra și un calendar albastru. Dacă un coleg cere o majorare, merge acolo și face la fel. Și așa mai departe. Invidia se poate manifesta în multe feluri, de aceea este esențial să îți menții ochii deschiși.
Când observi că există o persoană invidioasă în jurul tău, încearcă să împărtășești viața ta cu acea persoană mai puțin. Nu vorbi atât de multe despre like-uri, dorințe și planuri de viață. În caz contrar, chiar înainte de a cumpăra acei pantofi care se află în fereastră care te așteaptă, colegul tău va cumpăra.
Colegul care se plânge doar
Acesta este poate cel mai ușor tip de identificat, întrucât el este întotdeauna în preajmă de a releva ceva sau de a găsi o eroare acolo unde este posibil și chiar acolo unde este imposibil.
Oamenii de genul acesta atrag multă energie negativă și pot fi capabili să îngreuneze mediul, ceea ce favorizează buna coexistență a profesioniștilor aceleiași companii. Pentru a împiedica acest tip de persoană să ajungă la tine, încearcă să nu asculți ce spune el sau ea. Nu încurajați plângerile, încercați să arătați partea pozitivă la întrebările pe care le ridică acest coleg.
În general, ar trebui să căutăm să valorizăm și să trăim mai mult cu colegii care au atitudini plauzibile și care pot fi în armonie cu ceilalți. Cu toate acestea, nu ar trebui să excludem colegii cu probleme.
În funcție de caz, este posibil ca vorbirea cu psihologul personalului să fie o modalitate bună de a rezolva problema și de a reintegra acest coleg în contact cu ceilalți.
5 din 30 Cum sa te comporti cand oamenii te critica? (Mai 2024)
- Carieră și Finanțe
- 1,230
