competitivitatea pieței muncii devine mai dur în fiecare zi. Dacă anterior, o diplomă universitară era suficientă pentru a obține o plasare bună în cadrul unei companii, astăzi aceasta este considerată o cerință minimă pentru majoritatea posturilor vacante.
Având în vedere acest scenariu diferit, este necesar să folosiți alte resurse pentru a putea ieși în evidență din mulțime și pentru a obține postul vacant de mult căutat.
Am selectat câteva idei și sugestii pentru activități și cursuri pe care le puteți face pentru a vă face CV-ul mai atractiv decât alți candidați. Verificați.
1? Muncă voluntară
A face voluntariat, pe lângă faptul că este un gest nobil, poate avea rezultate bune în viața ta profesională. În funcție de locul în care faci voluntariat, vei învăța abilități și vei câștiga cunoștințele de care ai nevoie pentru cariera ta.
Mai mult, munca voluntară Sunt bine priviți în ochii societății și includ companiile. Un alt beneficiu al voluntariatului este de a ajuta persoanele nevoiașe. Exemple de activități de voluntariat includ serviciul ONG pentru asistarea copiilor cu cancer sau pentru colectarea și îngrijirea animalelor rătăcite pe stradă, printre alte tipuri de servicii de voluntariat.
2? Cursuri de Limbi
Cunoașterea unei alte limbi a devenit o caracteristică din ce în ce mai solicitată de către cei care angajează un angajat. În multe cazuri, minimul necesar este să fi scris limba engleză sau spaniolă pentru a înțelege instrucțiunile date în aceste limbi.
Întrucât acest lucru a fost solicitat din ce în ce mai mult solicitanților de locuri de muncă, oamenii au urmărit mai mult aceste cursuri și, în consecință, nivelul necesar a crescut și el.
Astăzi, a vorbi doar o limbă străină nu este întotdeauna suficient. Există cazuri de companii care au nevoie de oameni care vorbesc mai mult de unul limba străină.
Prin urmare, merită să investești, nu numai în engleză sau spaniolă. Dar da, în ambele, sau în alte limbi care au legătură cu domeniul de activitate în care vă încadrați. Unele industrii, de exemplu, au nevoie de angajați care vorbesc în limba franceză, iar alții în germană și așa mai departe. Prin urmare, investește în aceste cunoștințe pentru a ieși în evidență printre candidați.
3? Cursuri de extensie
Cursuri de extensie, întrucât nu sunt o cerință a curriculumului universitar și postuniversitar diferențială că fiecare candidat trebuie să aibă pe CV.
În general, aceste cursuri aduc cunoștințe specifice domeniului în cauză care pot face ca un candidat să se distingă de ceilalți.
De exemplu, o companie care are un mare contingent de angajați ai Generației Y (născuți între 80 și 90 de ani) ar prefera să angajeze personal HR specializat în această generație, deoarece probabil vor putea face față mai bine provocărilor care vor apărea în ceea ce privește dinamica muncii din această generație. .
Există o gamă uriașă de cursuri de extensie disponibil, așa că merită să cercetăm unul care te interesează cu adevărat, astfel încât să te simți motivat să faci acest lucru. Dacă aveți puțin timp pentru a dedica sau nu doriți să mergeți la universitate sau colegiu, luați un curs de extensie online. Unele dintre aceste cursuri online, inclusiv, sunt gratuite.
oricum, investește în viața profesională Nu este vorba doar de a lua o diplomă de licență. Actualizarea constantă și implicarea într-o varietate de activități, inclusiv cele culturale, vă pot îmbogăți CV-ul și mai mult. Prin urmare, investește în aceste activități și bucură-te de rezultatele bune care îți pot aduce.
Battle of Giurgiu, 1595 - Story of Michael the Brave (Part 2) (Aprilie 2024)
- Carieră și Finanțe
- 1,230
