comportament
Aprilie 27, 2024
Minute Pentru A Citi: 2

Cum să te descurci bine într-o dinamică de grup

Dinamica grupului este o resursă utilizată pe scară largă în procesele selective de la micro companii până la mari companii naționale și multinaționale. Prin urmare, este important să luăm în considerare dinamica ca un eveniment de aceeași formalitate ca un interviu de muncă și, prin urmare, merită atenția și îngrijirea cuvenită.

Am selectat câteva sfaturi pentru ca tu să te descurci bine în viitoarea ta dinamică de grup, evitând gafe și greșeli care îți pot reduce șansele de a obține jobul dorit.

1? Cunoaște-ți latura profesională

Evaluează-ți profilul profesional. Aflați care sunt punctele dvs. de carieră pozitive și negative și enumerați-vă obiectivele de carieră pe termen scurt și lung.

În acest fel, te pregătești să acționezi în dinamica grupului și vei conștientiza obiectivele și aspirațiile tale ca profesionist în cadrul acelei companii.

2? Colectați informațiile companiei

Obțineți cât mai multe informații despre compania la care intenționați să vă alăturați. Cercetează ce produce compania sau ce servicii oferă, care sunt valorile companiei, află cine este CEO și dacă compania participă la programe sociale sau proiecte durabile, printre alte informații relevante.

Cu cât cunoașteți mai multe despre companie, cu atât va fi mai bine pentru dvs., deoarece va arăta nu numai interesul pentru locul de muncă, dar și pentru profilul viitorului dvs. angajator. Acest lucru vă va pune în fața multor care nu știu care este activitatea companiei.

3? Evitați stânjenirea

Dinamica grupului poate dura oriunde între 3 și 5 ore. Așa că pune-ți deoparte întreaga dimineață sau toată după-amiaza pentru această activitate. Ar fi foarte jenant să fii nevoit să ceri să pleci mai devreme în timpul procesului de selecție. Ați fi deja „începând cu piciorul stâng”. Dacă lucrați, luați-vă timpul liber și odihniți-vă ușor să participați la impuls fără grabă.

4 Cele mai bune practici în timpul dinamicii de grup

Unele atitudini te pot face să ieși în evidență în grup sau să arunci dinamica și valul tău în jos. Verificați ce să faceți și ce să evitați în timpul unui proces de selecție dinamic:

Știi să discerne când este timpul tău să vorbești și când este timpul tău să asculți și să fii atent la tovarășii tăi dinamici;
Fii atent la toate părțile dinamicii și încearcă să nu fii distras de telefonul mobil sau de conversațiile paralele, asta îți poate strica șansele;
Fii succint și nu vorbi prea mult, arată obiectivitate răspunzând numai la ceea ce ți s-a cerut într-un mod politicos și inteligent;
Nu memorați fraze gata făcute pentru a încerca să impresionați echipa de resurse umane care aplică dinamica, fie că voi înșivă;
Nu-ți fie frică să fii primul care să efectueze nicio activitate. Inițiativa este o calitate foarte căutată de angajatori, dar evitați să treceți peste rândul altcuiva;
Problemele prezentate în dinamica de grup au nevoie de soluții, nu disperați și încercați să folosiți creativitatea pentru a veni cu idei pentru a rezolva aceste probleme.

5? Fii atent la postul vacant

După ce s-au alăturat dinamicii grupurilor, mulți solicitanți ajung să plece acasă și uită să țină legătura cu compania pentru a le reaminti că există. Un sfat dacă nu sunteți angajat de data aceasta, dar sunteți interesat să lucrați pentru companie, este să trimiteți un e-mail mulțumindu-vă pentru oportunitate, chiar dacă știți că nu ați fost aprobat și vă arătați deja interesul dvs. de a participa la viitoarele procese de selecție.