Comunicarea dintre șeful tău și angajați nu este foarte clară? Vestea bună este că, potrivit experților, există semne foarte clare care arată dacă puteți fi pe „Lista Neagră? de demisie.
- Seful tau este vizibil frustrat
Nu crezi că ai făcut ceva greșit, dar șeful tău este supărat când te trece? Acesta poate fi un semn că este nemulțumit. Experții subliniază că, atunci când șeful tău se îndoaie prea mult înapoi când vorbește cu tine și nu face contact vizual, s-ar putea să nu fie întâmplător, iar el poate avea un motiv pentru a face acest lucru. - Responsabilitățile dvs. sunt reduse
Lipsa de proiecte sub responsabilitatea ta poate indica faptul că șeful tău nu crede în abilitățile tale. Cereți oportunitatea de a face anumite lucrări și asigurați-vă că depuneți mult efort. Aceasta este o oportunitate excelentă de a-ți arăta valoarea. - Ai făcut o greșeală gravă
Ai făcut ceva prost, și îl știi. Scuze și recunoașteți impactul pe care greșeala dvs. l-a căsătorit asupra șefului și organizației. Demonstrați în mod clar căile pe care doriți să le mergeți, gândindu-vă să preveniți greșelile viitoare și să vă îmbunătățiți performanțele generale. - Ați primit în mod neașteptat o notă de performanță slabă
Dacă primiți feedback negativ fără așteptare, poate însemna că compania dvs. vă pregătește pentru a împiedica concedierea să pară nedreaptă. Cereți-vă antrenorului șefului și spuneți că doriți să știți ce nu este în regulă, astfel încât să-l puteți corecta și să vă îmbunătățiți performanța. - Asistentul șefului tău te tratează prost
Dacă vi se întâmplă acest lucru, încercați să nu revanțați, deoarece acest comportament devine un ciclu. În schimb, întreabă-l cum îi poți îmbunătăți performanța și arată interesul pentru această îmbunătățire.
Via Yahoo Shine
- 1,230
