Este posibil să faci prietenii adevărate la locul de muncă?

Ca ființe umane, simțim nevoia să aparținem unui grup, fiind acceptate de acesta și o parte din identitatea lor. Adesea grupul din care facem parte este format din trupa noastră de prieteni, colegii noștri de clasă sau cei care participă la aceeași organizație religioasă ca noi. Aceasta definește capacitatea noastră de a trăi în societate. Dar este posibil să-ți faci prieteni adevărați la locul de muncă?

Într-o companie, oamenii vin împreună cu cele mai diverse personalități pentru a coopera și dezvolta munca în echipă. Rezultatul poate fi foarte pozitiv din punct de vedere al varietății de opinii și puncte de vedere care influențează în cele din urmă deciziile, dar, pe de altă parte, toată această diversitate poate duce la unele conflicte între angajați.

Acest lucru se datorează faptului că obiectivele lor individuale diferă unele de altele, astfel încât modul în care se ocupă cu o anumită situație este probabil să fie diferit. Chiar și așa, întrucât coexistența la locul de muncă este zilnică, este necesar să facem tot posibilul pentru ca relația cu colegii să fie bună.


Pachetul

Pe măsură ce devenim parte dintr-un grup, fie că este școală, profesională, religioasă sau altfel, ne simțim obligați să urmăm instinctele noastre cele mai primitive. Sentimentul de simpatie sau neplăcere față de anumite persoane sau obiective ne determină să ne împărțim tovarășii între cei care ne plac și cei cu care împărtășim afinități.

La locul de muncă această viziune poate fi dăunătoare, deoarece compromite relația echipei în ansamblu. Prin urmare, este important să ne amintim că forma celebrului? Cliques? Poate părea firesc din punctul de vedere al supraviețuirii într-un grup mai mare, dar tinde să îngreuneze integrarea. Chiar și așa, avem tendința de a selecta preferințele noastre și de a le izola pe celelalte.

Prietenie reală

O adevărată prietenie se poate construi în timpul orelor lungi de lucru cu o anumită persoană, dar nu va fi peste noapte. În general, regulile pentru găsirea unui prieten în companie sunt aceleași cu cele pe care le folosim pentru a-l găsi în orice altă parte: interese comune, gusturi, valori personale similare și afinitate faimoasă sunt elemente cheie ale prieteniei adevărate.


După identificarea acestor puncte de acord, timpul petrecut împreună va determina puterea prieteniei create. Pentru cei care își schimbă locul de muncă, va fi mai complicat să țineți legătura cu colegii din fiecare loc în care lucrați. Pe de altă parte, o lungă perioadă de timp petrecută cu aceiași oameni, astfel încât tovărășia să transcende locul de muncă și să se extindă la viața personală a celor implicați.

Un alt factor de luat în considerare este relația ierarhică din cadrul companiei. Dacă prietenul tău a devenit șeful tău sau invers, depinde de tine să nu permiți ca această diferență de ierarhie să afecteze relația dezvoltată.

Atunci când acest nivel de interacțiune este atins, este puțin probabil ca orice schimbare a ocupării forței de muncă să afecteze relația, dar va depinde ca fiecare parte să mențină contactul, să facă programări și să vorbească ori de câte ori este posibil.

Până la urmă, dacă rutina de lucru ne îndepărtează de majoritatea prietenilor, de ce nu am putea să ne apropiem complet de prieteni (reali)?

Fentanyl: The Drug Deadlier than Heroin (Februarie 2024)


  • Carieră și finanțe, relații
  • 1,230