Conducere feminină și vinovăția de a crește

Pe drumul către conducere feminină, putem găsi o serie de motive care ne pun în cale: statistici, decalaj salarial, lipsa de oportunități. Toate aceste obstacole sunt reale, dar astăzi vreau să vorbesc despre ce se întâmplă în noi. Cei mai mari dușmani ai noștri sunt interni. Dacă le luptăm, devenim mai puternici pentru a înfrunta lumea exterioară.

Cred o barieră mare pentru cresterea profesionala a femeii este vinovăția pe care o poartă, chiar dacă în mod inconștient, pentru că nu este acasă. Vina se întâmplă atunci când avem credințe în noi care diferă de experiența noastră.


Trăim vinovat pentru că muncim, studiem, avem copii, călătorim pentru muncă. Dar pun o întrebare: Bunicii noștri (care au avut zece sau mai mulți copii) au petrecut mai mult sau mai puțin timp pentru fiecare copil în viața lor de zi cu zi?

Într-un fel acești zece copii au avut și mame ocupate cu alte treburi. Chiar dacă au grijă de alți copii și de treburile gospodărești.

Astăzi avem doar doi copii în medie și, pentru că muncim, ne simțim vinovați pentru că nu le putem satisface nevoile. Întrebați-vă bunicii dacă în timpul lor a fost rolul tatălui sau al mamei să se joace cu copiii lor. Vă spun deja că de cele mai multe ori răspunsul va fi negativ. Dar totuși, ne simțim vinovați pentru că nu jucăm suficient, pentru că nu suntem suficient de aproape. Dar ce înseamnă într-adevăr cuvântul suficient?


O altă vinovăție care încă mai persistă este cea a rolului de gospodină: Pe vremuri, femeile își petreceau ziua în casă. Dar întrebați aceste femei dacă au mașini de spălat vase, haine, uscătoare, microunde și diverse obiecte care scurtează treburile casnice. Ce vreau să spun este: Mai are sens să purtăm același model mental dacă lumea și meșteșugul în sine s-au schimbat atât de mult?

Găsesc femei absolut epuizate pentru că trebuie să muncească, să își crească copiii și totuși se simt vinovați când găsesc casa dezordonată. Cu aceasta își petrec weekendul curățând casa în loc să doarmă, să se odihnească, să se întâlnească și să stea cu oamenii pe care îi iubesc. Aceasta este o povară foarte grea! Nu este de mirare că vârsta medie a femeilor cu cancer și probleme cardiace a scăzut atât de mult.

Problema îmi este clară: El este chemat anacronism. Se întâmplă atunci când transportăm valori dintr-o altă perioadă în a noastră. Astăzi nu are sens să purtăm același simț al datoriei unei lumi care nu mai există, trăim într-o lume nouă sub o nouă dinamică.


Problema este că lumea se schimbă întotdeauna mai repede decât cultura noastră și modelele noastre mentale, iar rezultatul este o întreagă generație de femei, care într-o măsură mai mare sau mai mică vinovat de muncă, au o casă și copii.

Problema nu este ușor de rezolvat. Cred că putem juca diverse roluri, dar trebuie să știm cum să acordăm prioritate, să planificăm și de ce nu: să demisiem. Personal, dacă pe de o parte am o viață profesională intensă; pe de altă parte am amânat, cursuri, maeștri, călătorii la chiar vise să fiu mamă și soție. Până în ziua de astăzi îmi limitează agenda profesională pentru aceste alte roluri.

Merg mai departe, nu știu care va fi rezultatul, dar știu că alegerile sunt ale mele și nimeni nu ar trebui să le plătească, pentru că am făcut-o pentru mine, pentru femeia pe care am ales-o să fiu și încerc să trăiesc o viață deplină, fără rol, fără vină. .

În sfârșit, în fața atâtor sugestii și influențe care ne spun ce este corect și ce nu este rău, am o sugestie: să spunem femeile ce este corect și ce este rău în realitatea noastră; în posibilitățile pe care le avem în interiorul și în afara noastră și în măsura posibilității de a trăi o viață lipsită de sens și lipsită de sens. Acceptați provocarea?

Cel mai bun mod de a schimba nivelul de trai este de a îmbunătăți modelele de gândire. (Andressen)

CORRADO MALANGA • SA CONSTIENTIZAM! • VOL 1 (Aprilie 2024)


  • Carieră și Finanțe
  • 1,230