7 greșeli pe care nu ar trebui să le faci în CV-ul tău

curriculum joacă un rol fundamental în viața de muncă a oricui. Prin intermediul acestuia, un solicitant de locuri de muncă poate convinge recrutorul că are profilul ideal pentru ocuparea postului.

Cu toate acestea, mulți oameni încă nu le pasă de conținutul și calitatea informațiilor în momentul redactării curriculum-ului și ajung să facă slips-uri. Întâlniți-vă acum 7 greșeli pe care nu ar trebui să le faci în CV-ul tău și consultați sfaturi utile pentru evitarea evazelor.


1? Atenție la gramatică și ortografie

Greșelile portugheze sunt o eroare foarte gravă și pot determina renunțarea la CV-ul tău. În plus, acestea arată nepregătire și lipsă de îngrijorare. Dacă aveți întrebări când scrieți informații, consultați dicționarul sau cereți ajutor cuiva.

2? Date învechite

Informațiile personale trebuie să fie întotdeauna la zi, în special telefonul și e-mailul. La urma urmei, dacă sunteți interesat de job, cu siguranță veți aștepta contactul companiei. Cu date incorecte, riscați să pierdeți o oportunitate bună de muncă.

3? Informații în exces

Trebuie doar să oferiți CV-ului dvs. doar informații de bază despre profilul dvs. profesional, fără a adăuga prea multe informații. Numerele de documente precum ID, CPF și Titlul alegătorului, informații precum statura, culoarea ochilor sau numărul încălțămintei sunt total irelevante atunci când angajați sau nu angajați un candidat, deci nu ar trebui să fie incluse în CV.


4 Prea multe ornamente

o reluare bună Nu trebuie să fie lung sau să aibă hârtie specială sau colorată pentru a atrage atenția. În loc să faceți o impresie bună, puteți transmite imaginea cuiva care nu are prea multe de spus despre caracteristicile locului de muncă, așa că ați înțeles CV-ul cu intenția de a-l deghiza.

Cele mai apreciate CV-uri? și mai probabil să mulțumească recrutorii? Acestea sunt cele care aduc informații rezumate și permit intervievatorului să analizeze cu ușurință candidatul. Cu cât este mai simplu cu atât mai bine.

5? Lipsa scopului profesional

Când precizați care este scopul dvs. profesional, fiți specific doar unei singure poziții pe care doriți să o ocupați. În caz contrar, recrutorul va avea impresia că nu aveți un obiectiv definit.

6 salariu

Este de preferat să plecați pentru a negocia creanța salarială în momentul interviului. Punerea valorii pe CV poate determina candidatul să rateze oportunitatea de a negocia o valoare și beneficii mai bune. În plus, CV-ul poate fi renunțat chiar înainte de interviu.

7 Încetarea angajării anterioare

Ca și revendicările salariale, informațiile despre motivele care au dus la plecarea companiilor anterioare nu ar trebui niciodată incluse în curriculum. În mod ideal, chestiunile de această natură ar trebui discutate în interviu, dacă interviul este intervievat. Vorbind prost despre ultima ta slujbă nici nu merită.

Cum te pregătești pentru interviu? (Noiembrie 2021)


  • Carieră și Finanțe
  • 1,230